“合規(guī)一日易，守規(guī)千日難”，2023年11月以來(lái)，我司高度重視合規(guī)文化建設(shè)，將合規(guī)經(jīng)營(yíng)作為公司建設(shè)的重要內(nèi)容，積極探索相應(yīng)的工作機(jī)制和手段，不斷強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)管理基礎(chǔ)。通過(guò)多措并舉的構(gòu)建合規(guī)管理長(zhǎng)效機(jī)制，厚植合規(guī)文化，增強(qiáng)員工合規(guī)文化意識(shí)，從而護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

1.建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度

    為全面加強(qiáng)合規(guī)管理，進(jìn)一步健全完善風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)體系，著力打造法治企業(yè)，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，公司印發(fā)了多項(xiàng)合規(guī)管理制度，提升公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平，確保合規(guī)管理體系有效運(yùn)行。

    公司的各項(xiàng)規(guī)章制度都在合規(guī)宣傳欄中進(jìn)行公示，員工可隨時(shí)了解和查閱。同時(shí)購(gòu)買(mǎi)相關(guān)合規(guī)管理、財(cái)稅知識(shí)和法律科普等書(shū)籍，供全體員工借閱學(xué)習(xí)。

2.建立合規(guī)管理運(yùn)行保障機(jī)制

    為加強(qiáng)對(duì)合規(guī)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域的合規(guī)管理，公司組織安排各部門(mén)定期和不定期地開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)和教育，幫助員工了解法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度的變化，強(qiáng)化全員守法誠(chéng)信、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。同時(shí)建立合規(guī)咨詢(xún)和舉報(bào)機(jī)制、合規(guī)考核機(jī)制、合規(guī)審查和評(píng)估機(jī)制，引導(dǎo)員工自覺(jué)踐行合規(guī)理念，培育具有公司特色的合規(guī)文化。

3.簽署合規(guī)承諾，加強(qiáng)合規(guī)管控

    在部門(mén)劃分角度，細(xì)化各部門(mén)工作類(lèi)目及流程，完善監(jiān)督機(jī)制，確保責(zé)任到人，在確保職能劃分平衡的基礎(chǔ)上，通過(guò)多次運(yùn)行的過(guò)程、結(jié)果的反饋，調(diào)整職責(zé)及職能，識(shí)別每位員工的崗位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，公司將崗位合規(guī)職責(zé)充分告知員工，簽署相應(yīng)的合規(guī)承諾，并針對(duì)有合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的崗位人員加強(qiáng)合規(guī)管控。

4.定期召開(kāi)公司合規(guī)工作交流會(huì)

    為了提升全體員工的合規(guī)意識(shí)，公司組織召開(kāi)合規(guī)工作交流會(huì)，倡導(dǎo)全體員工根據(jù)自身工作情況，談?wù)剬?duì)合規(guī)宣傳工作的理解和感受，同時(shí)也進(jìn)一步開(kāi)展自查、建議和監(jiān)督工作。

5.時(shí)時(shí)宣傳推廣，強(qiáng)化合規(guī)理念

    在工作場(chǎng)所張貼、播放，合規(guī)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)及視頻材料，實(shí)現(xiàn)主要工作場(chǎng)地全覆蓋，進(jìn)一步推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)，提升合規(guī)管理水平，營(yíng)造良好的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)氛圍，持續(xù)將合規(guī)理念牢固樹(shù)立在每一位員工心中。

    公司將持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)合規(guī)管理走深走實(shí)，以高標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)管控，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。